番組制作部門の夏インターンは「内定へ近づく第一歩」といえます。明確な本選考への特典はないものの、参加することで内定できる可能性がぐっと上がるようです。例えば、あるテレビ局内定者によるとフジテレビでは夏インターン参加者に対して冬インターンにも応募するよう電話が掛かってきたらしく、冬インターンの選考では夏インターン参加者はエントリーシート（ES）などでも優遇されたようです。 日テレの選考は、次の3つの部門に分かれています。◆放送総合部門◆技術部門◆アナウンス部門これらのどれも、学歴（大学）は、学部生、大学院生であればそれ以外は問われていません。しかし、日テレの選考情報は、非公開な部分が多いため、その内容などは過去の内容から推測することになります。以下にまとめていきましょう。まずは、技術部門とアナウンス部門の選考情報ついてです。 六次選考：人事部による個人面接 8. 四次選考：筆記試験 6. 日本テレビは、正式には日本テレビ放送網株式会社と呼びます。本社は、港区東新橋にあり、関西支社と名古屋支局があります。創立は昭和27年10月。放送が開始されたのが昭和28年8月。社員数は1199人（平成26年4月1日現在）、グループ企業は日本テレビホールディングス株式会社や読売新聞社など11社、子会社は株式会社日本テレビサービスや株式会社タツノコプロなど27社、関連会社も多数と、非常に大きな企業です。そのため、「日本テレビで働きたい！」という漠然とした考えではなく、どのよ … 日本テレビ放送網のインターン体験記では、当日の内容からインターンへの参加が内定へ直結、有利になるのかまで、日本テレビ放送網のインターンに参加した先輩の情報が満載です！ 就職倍率の高いテレビ局では採用の流れもとても複雑で長いです。一例としてご紹介します。 1.
日本テレビの16年卒のインターン(インターンナンデス)について、esから面接、実際のインターンの内容までの体験記をご紹介。面接は個人面接が30分、しかも現場部長レベルの方がアサインされていますので、esの選考倍率はかなり高いものと考えられま 二次選考：個人面接 4. 七次選考：役員による最終面接 あくまで一例ですがこんな形で採用選考があります。 もちろん期間も相当かかりますし、時間も労力もかかります。テレビ局の場合は採用スケジュールが半年以上かかると思っていた方が良い … 五次選考：現場局員による個人面接 7. 三次選考：実技試験 5. 一次選考：集団面接 3.
書類選考・筆記試験 2.