外国人労働者問題として政府、学識者の方々が取り上げ警鐘をならしている事項をデータを元に調査しつつ解決策を模索、検証してみました。 外国人労働者の受け入れ問題 年々急激に増加をしている！ 外国人労働者の受け入れ拡大を図る出入国管理法改正案が衆院を通過した。法案はこれまで認めなかった単純労働を容認し、実質的に外国人の永住に道を開く内容である。事実上の「移民法案」とも揶揄され、将来に禍根を残しかねない。 目次. 1 外国人労働者の受け入れの現状｜在留外国人数は30年前と比較して2.75倍. 1.1 外国人在留数のトップは中国、労働者の増加が予想されるのはアジア諸国; 2 外国人を採用する企業と外国人労働者が抱く課題＆不満の上位3つは？. 外国人労働者受け入れについて！問題点は？永住可能と移民の違いってなに？ 2018年の夏頃、政府から 外国人労働者受け入れを増やす 意向を表明していた事を 覚えているでしょうか。. 日本における外国人労働者受け入れの現状と今後の課題の記事ならニッセイ基礎研究所。【シンクタンク】ニッセイ基礎研究所は、保険・年金・社会保障、経済・金融・不動産、暮らし・高齢社会、経営・ビジネスなどの各専門領域の研究員を抱え、様々な情報提供を行っています。 外国人労働者の受け入れによって企業の労働力不足が解消されるなど多くのメリットがある一方で、日本の労働慣行に習熟していないことから様々なトラブルも発生しています。そこで、外国人労働者を受け入れる雇用主に求められる適切な雇用管理や外国人労働者に関する知識をご紹介します。 昨今、労働人口減少による人手不足が話題となっており、人手不足で倒産に至る企業が増加しています。 既に多くの企業が人手不足問題に直面していますが、今回の記事では拡大する外国人労働者受け入れのメリットとデメリット、受け入れにあたっての成功方法について触れていきます。
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